Obecnie na rynku pracy mamy do czynienia nawet z 5 pokoleniami osób dalej czynnych zawodowo! Od pokolenia baby boomerów, aż po generację Zet, która wkroczyła na rynek i nawet generację alpha, która lada moment rozgości się tam na poważnie. Rożne doświadczenia, poziomy eksperckości, ale i przyzwyczajenie do innych form komunikacji to tylko kilka wyzwań z którymi trzeba sobie radzić, gdy zarządza się wielopokoleniowym zespołem. Jakie wartości pielęgnować, aby dotrzeć do Zetek, na co postawić w rozmowie z Millenialsami a czym wynagrodzić gen X? Przejdziemy przez różnice i punkty wspólne tych rozmaitych pokoleń, zobaczymy, jak możemy to jako szansę i potencjał rozwoju, a nie zagrożenie.